Riflessioni e strumenti per progettazioni ampie e inclusive.
Il corso ha l’obiettivo di fornire conoscenze e strumenti per adottare un approccio intersezionale e inclusivo nei contesti sociali e professionali. Attraverso quattro lezioni, le/i partecipanti esploreranno i concetti chiave di genere, identità e disuguaglianza, apprendendo come integrarli nella progettazione e gestione di interventi equi.
Il percorso approfondisce l’impatto dei fattori identitari sull’accesso alle opportunità, offrendo strumenti pratici per l’analisi del contesto, il lavoro in team eterogenei e la prevenzione dei bias. Il workshop finale permetterà di sperimentare quanto appreso attraverso la co-progettazione di azioni concrete.
